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Normativa Prestito Dipendenti

• Ottobre 11th, 2006

Il prestito dipendenti è un tipo di finanziamento ideato appositamente per i dipendenti pubblici, ai quali è stata fatta una precisa e legale normatiava (Dpr 180 del 5.1.1950 e Dpr 895 del 28.7.1950).
Questa normativa tra le varie cose che spiega dice anche che:
- l’ente per il quale si lavora ovvero l’amministrazioni pubblicha, l’ente pubblico o lo stato deve in modo obbligatorio accettare la domanda del suo lavoratore o dipendente.
- l’INPDAD o qualsiasi altra istituzione ne faccia le veci risponde in modo diretto al problema della morte o cessazione di attività lavorativa del soggetto richiedente il prestito, per la somma maturata con il TFR dal cliente.

Questo tipo di prestito viene anche fatto valere per i dipendenti privati, bensì costoro non essendo soggetti alla normativa presa in questione hanno alcune sostanziali differenze come:
- la ditta o azienda presso la quale lavora il richiedente può anche non voler caricarsi della responsabilità di pagare le rate del prestito voluto dal dipendente e quindi non far accettare la proposta di prestito del suo dipendente o lavoratore.
- nel caso in cui il richiedente passi ad un’altra differente società lavorativa, la nuova compagnia può anche non voler continuare a pagare le rate che la società iniziale pagava per il proprio dipendente.
- nel caso ci siano inadempianze la società può anche non risponderne.

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